Référent·e de parcours d’insertion sociale et professionnelle

Le Dôme, Centre de sciences de Caen Normandie, recrute un·e référent·e de parcours d'insertion sociale et professionnelle. Les candidatures sont à envoyer avant le 14 juillet 2022.

Le Dôme est un centre de culture scientifique, technique et industrielle pensé comme un espace culturel collaboratif d'innovation ouvert à tous les publics. Il propose des actions de culture scientifique et technique autour de projets réels de recherche et d’innovation participatives et s'inscrit dans le courant de l'éducation populaire.

Il organise ses activités autour d’événements (TURFU Festival, Nuit de l’Imagination, ...), de parcours culturels (Transition énergétique, littoral, environnement et biodiversité, changement climatique, ... ou de dispositifs en direction de publics-cible (lycéen·ne·s, jeunes en difficulté d’insertion, ...). Il travaille autour de 5 grandes thématiques : Agriculture, ressources et biodiversité, Culture et éducation, Climat et transition énergétique, Corps et santé, Démographie, urbanisme et mobilités.

CADRE D'INTERVENTION  

Dans le cadre de l’appel à projet national "100% Inclusion • Fabrique de la re-mobilisation" administré par la Caisse des dépôts et des consignations, six structures très diverses du territoire normand (issus des secteurs de l'insertion sociale et des tiers-lieux ), aux valeurs communes, se sont constituées en consortium afin d’imaginer "Territoires partagés".

À travers un dispositif innovant et expérimental, ouvrant sur un champ culturel et professionnel très large, représentatif des métiers d’hier d’aujourd’hui comme de demain, le projet : 

• se donne pour ambition de tisser un lien de confiance avec des publics hors radar, très éloignés socialement, pour les accompagner de façon innovante à trouver ou re-trouver une voie d’avenir, 
• se donne pour objectif la construction de parcours inclusifs sur des espaces originaux et complémentaires 
• mise pour ce faire sur l’expertise et l’extrême diversité des partenaires qu’il mobilise.

Aussi, il sera ici question pendant un an et demi de donner aux publics les possibilités de construire sur-mesure leur propre voie en multipliant les expériences, en vue de ré-insuffler des possibles.

Dans ce contexte, Le Dôme recrute un·e référent·e de parcours d’insertion sociale et professionnelle.

Le consortium est composé de : l’Association des Amis de Jean Bosco, Le WIP, Le Dôme , Le Café des images, Cap’Sport et La Cravate Solidaire. "100 % inclusion · Fabrique de la re-mobilisation" est une Initiative du Plan d’Investissement dans les compétences (PIC) lancée par le Gouvernement pour former et accompagner les parcours d’un million de jeunes et un million de demandeur.se.s d’emploi peu qualifié.e.s. Il vise à détecter et faciliter l’expérimentation de nouvelles solutions en matière d’inclusion des personnes les plus vulnérables, et de nouvelles approches de re-mobilisation, de développement et de valorisation des compétences de ces publics.

MISSIONS

Vous travaillez sous l'autorité de la responsable des opérations culturelles du Dôme en lien avec le  responsable du projet "Territoires partagés".  Vous travaillez de manière étroite avec l’équipe du Dôme et en liaison permanente avec les équipes des 5 autres structures du projet "Territoires partagés".

Votre mission sera d'établir un lien de confiance renforcé auprès des participant·e·s du projet "Territoires partagés". Sur cette base, vous assurez le suivi individualisé d’une dizaine de personnes tout au long de leurs parcours au sein du projet.

Vous co-construisez avec ces publics des parcours individuels et/ou collectifs de quelques jours à plusieurs mois au sein des 6 structures membres du consortium. Pour les participants, ces parcours sont l'occasion de découvrir des activités et métiers et de reprendre confiance. La perspective générale est une meilleure estime de soi et l'insertion socio-professionnelle.

Pour mener à bien votre mission, vous vous appuyez sur un plateau technique mis à votre disposition (assistant de service social, conseiller en insertion professionnelle) et sur une coordination de parcours en charge de la constitution de parcours-type.

ACTIVITÉS ET TÂCHES

• Accueillir les publics primo-arrivants et participer aux réunions de suivi de ces publics ;
• Sensibiliser le public à travers différents outils (activités culturelles, sportives, manuelles, numérique…) ;
• Accompagner administrativement le public en s’appuyant sur le plateau technique (travailleur social, conseiller en insertion professionnelle…) et en s’adaptant aux situations singulières ;
• Définir et mettre en place des outils permettant l’accompagnement de la ou du participant·e dans son projet global individualisé et assurer son suivi au sein de parcours -type ;
• Effectuer le recueil des informations de chaque participant·e (en individuel et en groupe) pour faciliter l’évaluation du projet territoires partagés et son impact ;
• Communiquer sur le dispositif "Territoires partagés" ;
• Participer occasionnellement à des opérations de repérage.

COMPÉTENCES REQUISES / PROFIL IDÉAL

Compétences comportementales

• Développer d'excellentes relations avec les autres ;
• Être à l’écoute et bienveillant à l’égard du public et de ses problématiques ;
• Savoir prendre du recul ;
• Ouverture d'esprit, rigueur, ponctualité et sens de l’organisation.

Compétences transversales

• Savoir établir un lien de confiance avec le public ;
• Développer une grande capacité relationnelle ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Maîtriser les logiciels bureautique (traitement de texte et tableur).

Des connaissances dans le domaine de la formation, de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire seraient fortement appréciées

Expérience

• Expérience dans des dispositifs d’insertion et/ou trajectoires non-linéaires ;
• Profils atypiques appréciés ;
• Diplôme du travail social apprécié.

CONDITIONS

• CDD (fin de contrat novembre 2023) - Convention collective ECLAT ;
• 20h hebdomadaire de travail donnant droit à RTT ;
• Rémunération brute mensuelle :  sur la base d'un temps plein à 1800 € brut ;
• Avantages : titres restaurants, participation à la mutuelle ;
• Poste à pourvoir en septembre 2022.

Pour répondre à cette offre, adressez CV et lettre de motivation avant le 14 juillet 2022, par courriel à Pauline Ducoulombier en précisant dans l'objet : "Référent·e de parcours TPAR".